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1.什么是勞務派遣?

 答:勞務派遣又稱人才派遣、人員派遣、人才租賃、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。派遣形式有兩種:一是由派遣公司與派遣員工訂立勞動合同,把勞動者派向用工單位;二是原用工單位的職工沒有勞動合同,也沒有各種社會保障,為解決問題而依托派遣公司的一種用工形式。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。

2.勞務(人才)派遣分類

   分為專業和普工派遣。

  專業派遣:面向專業技術人才和大中專以上畢業生。

  普工派遣:面向機關事業單位編外用人和企業擴人招收普工。

 

3.勞務(人才)派遣性質(關系):


                  


       人力資源公司與用人單位屬勞務關系——(簽訂《勞務(人才)派遣協議》)    

       人力資源公司與派遣員工屬勞動關系——(簽訂《勞動合同》)    

        用人單位與派遣員工屬用工關系——(簽訂《上崗合同書》)

 

4.什么樣的用人單位可以辦理勞務(人才)派遣?

 答:1)用人單位由于編制緊張,但工作繁忙需要用人;

2)用人單位的生產經營季節性強,旺季需要大量用人,淡季需要減少工作人員;

3)單位承接了階段性的工程項目,需要短期使用專業人才;

4)不想為單位職工的工資、福利、社會保險等各項千頭萬緒的管理工作而浪費人力、物力等情況均可以辦理人才租賃。

 

5.用人單位如何辦理勞務(人才)派遣?

     答:1)用人單位憑《營業執照》副本(復印件)、法人身份證復印件或《事業單位法人登記證》副本(復印件),根據崗位需求情況,向派遣公司填寫《人才需求登記表》,并簽訂《勞務(人才)派遣協議書》;

   2)派遣公司按用人單位要求代理招聘人才;

   3)派遣公司代為辦理錄用人員的用工手續;

   4)用人單位按時將派遣人員工資、福利、各項社會保險費及住房公積金等轉入派遣公司提供的帳戶,由派遣公司代為發放或繳納;

   5)派遣公司根據《勞務(人才)派遣協議書》開展相關后續服務。

6.實行人員派遣有什么好處?

1).對單位而言:

①用人單位可以從繁重的人事管理工作中解脫出來,有更多的精力專注于核心工作,提高競爭力;

    ②降低用人單位的成本、舒緩資金壓力,避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

    ③可以為單位臨時人員,找到依托單位繳納社保,提高員工滿意度;

④減少企業與勞工之間的各種勞資糾紛,可避免周旋與日益復雜的政府規定和要求,節省管理成本;

    ⑤企業可根據定單或季節的需要,靈活調整工人數量和工種。
    

 2).對個人而言:

    ①員工有更多選擇就業機會,可以充分體現個人的擇業自主;

②在派遣合同期內,派遣公司成為用人主體,在對個人的報酬、待遇的執行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,最大限度地?;な芄馱憊さ母饗詈戲ㄈㄒ?。派遣公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務人員的工資卡,不會克扣員工的任何費用;

    ③解決農村戶口人員無法享受社保待遇的問題;

④"工齡"可以連續計算 派遣人員合同到期后,若不再續簽,其人事關系可由派遣公司代理,保費不間斷連續繳費即“工齡”可以連續計算,派遣公司繼續為勞動者代繳社會保險,終身享受企業職工待遇;

    ⑤優秀人員連續簽訂合同10年以上的,經考核,可過渡為用人單位合同制職工。
      綜上所述,勞務派遣就是減輕用人單位的用人責任,解決職工的社會保障問題。


7.派遣公司的主要服務內容:

代理委托招聘、簽訂勞動合同、發放派遣員工工資、辦理社會保險、保管人事檔案、提供相關人事勞動法律政策咨詢等。

8.派遣員工來源形式:

1).由派遣公司獨立招聘后派遣到用人單位;

2).由用人單位獨立招聘后將人員關系掛靠到派遣公司;

3).先有用人單位招聘,不足部分委托派遣公司招聘,最后由派遣公司辦理相關手續。


9.工資發放形式:

1.每月用人單位將款項打到派遣公司賬戶上,由派遣公司向派遣員工發放;

2.由用人單位代理發放工資及時將“工資發放表”原件交付派遣公司?!?/span>

 

10.員工辦理社保需提供的證件:

參保人員全家戶口本及二代身份證、復印件(1份),參保本人近期一寸白底彩照(6張)

 

11.人員派遣中單位和個人所需費用是多少?

代理費包括:工資+社保金+服務費

1). 工資福利部分

由用人單位依法核定。

2). 社保金部分

計算公式:社保繳費額=繳費基數 ×繳費比例

繳費基數:2016年   52409

繳費比例數額:

養老保險(單位和個人):以上年度職工社平工資為基準,選擇幅度60%-300%,單位20%,個人8%。(20%入統籌賬戶,8%入個人賬戶)

52409÷12=4367.42×60%=2620.45×28%=733.73(524.09+209.64)元/月;


醫療保險(單位和個人):單位8%(含生育0.5%),個人2%(2%入個人賬戶)

 52409×100%×10%=5240.9(4192.72+1048.18)+144(個人大額)=5384.9 (4192 .72+1192 .18) 元/年;


失業保險(單位和個人):單位1.0%,個人0.5% 

   2621(月基數)×1.5%=39.3226.21+13.11)元/月;


工傷保險(單位)單位1.5%

2630(月工資)×1.5%=39.45元/月。

繳費形式醫保9-12月20日前繳納下年度醫保費,其他險種每月10日前繳納。


(三)服務費部分

1.用人單位:

①按我省行業標準為,50-100元/人/月,

即:10人以下,100元/人/月;

10-50人,90元/人/月;

50-80人,70元/人/月;

80-100人,60元/人/月;

100人以上,50元/人/月;(具體標準雙方協商確定)

②另出現工傷事故,理賠跑辦費雙方另商。


 2.派遣員工:檔案工本費,10元/人/月(也可由用人單位支付)


12.環海人力公司的聯系方式有哪些?

公司住址:渤海東路1789號市社418    業務電話:15233799177 、17736977177(孫)

傳真:0317-5225670                       Q Q: 3220137027

郵箱:huanhairenli @126.com             網址:斗破苍穹之虚空破txt全集下载


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