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承諾書

按照河北省互聯網信息辦公室組織開展的河北省“招聘網站嚴重違規失信”專項整治行動要求,我網進行了認真自查自糾,現鄭重承諾:

堅持網站依法合規經營,網站登記備案手續齊全;

履行網站會員服務承諾,全心全意為網站會員服務;

積極推行用戶真實身份信息注冊,確保網站信息真實有效;

提高管理和技術水平,及時清理違規失信用戶,?;び沒畔踩?;

接受社會監督,設置違規失信舉報專區,積極受理各類舉報。

歡迎廣大網民監督!


黃驊新世紀中學招聘高中各學科教師啦!

黃驊新世紀中學位于渤海之濱的黃驊市,這里經濟發達,底蘊深厚,英雄輩出。幽雅大氣的校園憑海臨風,背靠京津,交通便利。

學校成立于2000年,是一所民辦公助中學。學校占地145畝,建筑面積3萬多平方米。現有教職工202人,46個教學班,學生2655人。學校師資力量雄厚,教學設施齊全,教學成績優異,先后獲得了“河北省民辦教育明星?!?、“滄州市示范性高中”、“滄州市社會力量辦學先進單位”、“滄州市誠信示范單位”、“滄州市文明學?!薄安字菔薪萄е柿肯冉ノ弧鋇熱儆坪?。


     隨著學校規模的不斷擴大,本校常年誠聘高中各學科教師。

●招聘條件

    應屆、往屆大學本科畢業(二本及以上學歷),普通話標準,有教師資格證、熱愛教育事業;有多年高中教學經驗的教師可適度放寬應聘條件。

●待遇:大學應屆畢業生的工資待遇為2000—2500元(不含700元班主任費)有養老保險、醫療保險、工傷保險;有多年高中教學經驗的教師待遇面議。

●應聘程序

    參加學校統一組織的筆試、試講、面試、驗證,合格后方被錄用。

    招聘時間另行通知;地點:黃驊新世紀中學。

●聯系方式

        1、聯系電話:0317—5238895;5231703 ;5237878

        2、通訊地址:河北省黃驊市新世紀中學教研處

        3、電子郵箱:[email protected]






【國家光伏電站】電網技術工程師招聘簡章

 

一、崗位優勢:

1、 就業前景:目前山東、河北、山西、陜西、浙江、江蘇、江西、安徽、內蒙、新疆等地已經率先建立了光伏運維基站,全國其他省份也會陸續開展。通常一個供電單位需要的常年技術人員5人左右。

2、 待遇好:普通運維人員起步月薪資3000-5000元,值班長月薪可達5000-8000元,站長月薪可達8000-10000元,五險一金;

3、 技術性高:技術含量高,屬于經驗累積型技術行業;

4、 性價比高:發達城市的收入,鄉鎮的消費水平:

5、 工作15天,連休15天;

6、 純環保行業,不接觸任何污染源,工作環境健康。

 

二、光伏電網簡介:

隨著環境污染的日益加劇,太陽能光伏、風能、水利和生物發電等環保型清潔能源的發電項目,成為各國能源發展的戰略選擇。其中尤其光伏(太陽能)發電為重中之重。

光伏綠色能源是根據國家在綠色能源、光伏材料、智能電網并網信息化等戰略性新興產業的發展需要,緊密結合國家智能電網建設所開設的綠色復合型學科。培訓具有扎實專業理論和技能,掌握光伏電力系統通信技術,熟悉光伏能源的發展動態,電力系統生產和運行規律與特點??梢栽諭緇?、信息化、智能化電氣系統領域從事信息采集、現場測繪、運行維護、工程設計、系統運行、系統分析等方面工作的特色鮮明的復合型新能源技術人才。


三、光伏發電前景:

光伏電網項目已是國家重點部署的新興綠色能源重點項目。國家大力推廣由西北地區到東南地區的光伏電站建設?!緞履茉床嫡裥撕頭⒄構婊犯灰到綬釵骯倚履茉捶⒄拐鉸浴???杉胰χС質俏蠢垂夥⒌綬⒄溝募崆亢蠖?,結合智能電網的發展和并網,形成新型綠色,無污染,高環保的輸電工程,就業前景非常廣闊。


四、 用人企業簡介:

該企業早在上世紀七十年代就在香港上市,目前市值近百億,2010年后正式進軍光伏領域,大力發展光伏電站建設及并購業務。目前在北京、香港等地設有三家分公司,以北京作為管理總部,負責公司在大陸的光伏電站業務。

公司擁有雄厚的資金實力和人才技術優勢,目前已在國內投資建設計劃到2015年底,累計裝機容量將達到800MWp—1.2GWp,電站資產規模接近百億。目前已在從西北到東南各個省、地區建立了上千家光伏基站。


  五、基本任職資格:

1、 男,年齡20-35周歲,身高170cm及以上。

2、 大專及以上學歷,光伏、發輸電、電氣自動化及其相關專業,具備電網調度證、高壓進網許可證等相關上崗資格證;(條件優秀者年齡、學歷等均可放寬)

3、 具備火力或水力發電廠電工從業經驗者優先考慮;

4、 有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;

5、 無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;


六、招聘崗位職責:

(一)運維員

1、按時參加班組的安全活動和安全培訓,學習安全操作知識,嚴格遵守安全操作規程和安全技術措施;

2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實;

3、認真填寫各項記錄,保證數據準確無誤;

4、定期巡檢以確保電站運轉正常;

5、及時匯報異常情況,嚴格按照流程執行相關操作;

6、按照要求對電站進行日常的維護、保養和檢修;

7、負責生產區域衛生;

8、完成領導交辦的其他任務;


  (二)值班長、站長:

1、負責電站的運行及檢修管理工作,負責運行規程、檢修規程的編制與執行管理工作;

2、起草光伏設備維護檢修計劃,組織生產人員安全有效開展維護檢修工作;

3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作;

4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況;

5、指導現場運維人員值班及操作;優化調整電站運行方式;

6、規范電站“兩票”填寫及操作,對電站異常、障礙、事故進行統計分析。

7、如站長不在,值班長代理站長的職責。


(三)薪資福利(綜合薪資)

? 運維人員:3000-5000元/月

? 值班長:5000元-8000元/月

? 站長 8000元-10000元/月

? 每月提供200元話補

? 企業可提供帶薪上崗培訓

? 辦理五險一金、提供免費食宿

? 工作時間:八小時工作制,連上15天、連休15天

? 每年有一到兩次10%以上的薪資上浮

? 上崗滿一年后,年終獎勵為1到2個月月薪。


(四) 試用期安排

 試用期3個月(有五險一金),薪資為正式薪資的80%


(五) 合同性質:

與用人企業直接簽訂勞動合同,首簽為期三年。


(六)工作地點:

各省縣、鄉鎮的光伏電站;


(七)分配原則:

1、 培訓結束后在指定工作地點工作1年,按用人企業需求和個人意愿分配;

2、 如果用人企業有當地應聘人員崗位空缺,可根據企業安排直接分配到當地。


七、崗前培訓

 

培訓實習期:1-6個月,住宿費10元/天,餐費自理


培訓地點:北京


培訓內容:光伏電站安全操作規程、光伏電站運行維護理論與實踐、智能電網信息技術、計算機辦公軟件、信號與系統控制理論、社交禮儀、口才與交際;

 

 八、備注:

本招聘簡章最終解釋權歸中國人聯所有。

聯系電話:17736977177(孫)






【國家智能電網招聘】 職位:技術工程師    [2015-11-19 13:51:48]

工作地點:  根據公司用人需求可全國分配(以省為單位),各省的各市、縣、鄉鎮的電力公司;根據公司用人需求可就近分配;
工資待遇:  試用期:1-3個月(一年跟蹤考察),月收入3000左右,統一安排住宿,有食堂,餐費自理; 轉正后:轉正后簽訂勞動合同,第一年綜合年薪40000到80000元以上,第二年開始綜合月薪可達到5000-8000元左右,辦理五險,統一安排住宿,餐費自理; 上班時間:按智能電網公司項目規定時間上班,如加班,按公司規章制度和國家勞動法規定支付加班費;
招聘人數:  
性別要求:  男
年齡要求:  18-25周歲
條件要求:  1、男,年齡18-25周歲,身高170cm,大專及以上學歷(條件優秀者年齡學歷均可放寬); 2、有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞; 3、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心; 4、退伍軍人優先,有駕照者優先;
職位描述:


 國家智能電網招聘

職位:技術工程師



一、招聘要求:

1、男,年齡18-25周歲,身高170cm,大專及以上學歷(條件優秀者年齡學歷均可放寬);

2、有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;

3、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;

4、退伍軍人優先,有駕照者優先;

二、工作內容:為國家電網公司實現現場測繪及抄、核、收、控制、統計分析、差異化服務、經營分析等;

?       抄:利用現有的先進通訊技術和計算機技術實現遠程自動抄表,解決手工抄表方式下存在的弊端;

?       核:在實現遠程自動抄表的基礎上,進行抄表數據準確性的核算,保證抄表數據的真實有效;同時提供異常數據情況的報告;

?       收:提供用戶用電抄表數據,為營銷系統計算用戶電費提供數據基礎,營銷系統完成電費計算,按現有流程實現電費繳收;

?       控制:提供遠程斷、送電,及預購電控制功能,為無理欠費用戶提供有效的管理手段;

?       統計分析、差異化服務、經營分析等屬于更高層次的服務技能,需要嫻熟的技術手段,還要懂宏觀分析決策,是技術服務工程師發展的高級階段;

三、薪資待遇:

培訓實習期:1-6個月(表現優異1-3個月),住宿費10元/天,餐費自理;

培訓地點:北京

培訓內容:電路、電子技術基礎,計算機辦公軟件、信號與系統控制理論、智能電網導論、智能電網信息技術、智能電網先進傳感技術、社交禮儀、口才與交際;

試用期:1-3個月(一年跟蹤考察),月收入3000左右,統一安排住宿,有食堂,餐費自理;

轉正后:轉正后簽訂勞動合同,第一年綜合年薪40000到80000元以上,第二年開始綜合月薪可達到5000-8000元左右,辦理五險,統一安排住宿,餐費自理;

上班時間按智能電網公司項目規定時間上班,如加班,按公司規章制度和國家勞動法規定支付加班費;

四、日常工作:

1、在供電公司辦公室進行工作安排,數據、故障排查;

2、到現場進行故障檢測與維護;

3、回辦公室進行系統維護升級

五、工作地點:

根據公司用人需求可全國分配(以省為單位),各省的各市、縣、鄉鎮的電力公司;根據公司用人需求可就近分配;

六、分配原則:

1、 培訓結束后直接分配回省工作;(就近)

2、 培訓結束后在指定工作地點工作1年,按單位用人需求和個人意愿分配;

七、合同性質:與供電局所招智能電網公司簽訂勞動合同,首簽三年。








【益智題】


“讀史使人明智,讀詩使人靈秀,數學使人周密,科學使人深刻,倫理學使人莊重,邏輯修辭之學使人善辯”……( 弗蘭西斯·培根)



1.一個人花8塊錢買了一只雞,9塊錢賣掉了,然后他覺得不劃算,花10塊錢又買回來了,11塊賣給另外一個人。


問他賺了多少? (2元)


2.一天,莉莉的店里來了一位顧客,挑了25元的貨,顧客拿出100元,莉莉沒零錢找不開,就到隔壁莎莎的店里把這100元換成零錢,回來給顧客找了75元零錢。 過一會,莎莎來找莉莉,說剛才的是假錢,莉莉馬上給莎莎換了張真錢。


問莉莉賠了多少錢?(100元)



3.周雯的媽媽是水泥廠的化驗員。 一天,周雯來到化驗室做作業。做完后想出去玩。 "等等,媽媽還要考你一個題目,"她接著說,"你看這6只做化驗用的玻璃杯,前面3只盛滿了水,后面3只是空的。你能只移動1只玻璃杯,就使盛滿水的杯子和空杯子間隔起來嗎?" 愛動腦筋的周雯,是學校里有名的"小機靈",她只想了一會兒就做到了。


請想想看,"小機靈"是怎樣做的?(把第二個滿著的杯子里的水倒到第五個空著的杯子里)


4.猴子爬繩
這道力學怪題乍看非常簡單,可是據說它卻使劉易斯.卡羅爾感到困惑。至于這道怪題是否由這位因《愛麗絲漫游奇境記》而聞名的牛津大學數學專家提出來的,那就不清楚了。總之,在一個不走運的時刻,他就下述問題征詢人們的意見:一根繩子穿過無摩擦力的滑輪,在其一端懸掛著一只10磅重的砝碼,繩子的另一端有只猴子,同砝碼正好取得平衡。當猴子開始向上爬時,砝碼將如何動作呢?
“真奇怪,”卡羅爾寫道,"許多優秀的數學家給出了截然不同的答案。普賴斯認為砝碼將向上升,而且速度越來越快??死蚨?還有哈考特)則認為,砝碼將以與猴子一樣的速度向上升起,然而桑普森卻說,砝碼將會向下降!"
一位杰出的機械工程師說"這不會比蒼蠅在繩子上爬更起作用",而一位科學家卻認為"砝碼的上升或下降將取決于猴子 吃蘋果速度的倒數",然而還得從中求出猴子尾巴的平方根。


嚴肅地說,這道題目非常有趣,值得認真推敲。它很能說明趣題與力學問題之間的緊密聯系。(砝碼將以與猴子相同的速度上升,因為它們質量相同,受力也相同)



5.S先生、P先生、Q先生他們知道桌子的抽屜里有16張撲克牌:紅桃A、Q、4 黑桃J、8、4、2、7、3 草花K、Q、5、4、6 方塊A、5。約翰教授從這16張牌中挑出一張牌來,并把這張牌的點數告訴 P先生,把這張牌的花色告訴Q先生。這時,約翰教授問P先生和Q 先生:你們能從已知的點數或花色中推知這張牌是什么牌嗎? 于是,S先生聽到如下的對話:P先生:我不知道這張牌。
Q先生:我知道你不知道這張牌。
P先生:現在我知道這張牌了。 
Q先生:我也知道了。
聽罷以上的對話,S先生想了一想之后,就正確地推出這張牌是什么牌。


 請問:這張牌是什么牌?(方塊5)


6.為什么下水道的蓋子是圓的?


(主要是因為如果是方的、長方的或橢圓的,蓋子很容易掉進地下道!但圓形的蓋子嘛,就可以避免這種情況了。另外、圓形的蓋子可以節省材料,增大洞口面積,井蓋及井座的強度增加不易軋壞。)



7.今有2匹馬、3頭牛和4只羊,它們各自的總價都不滿10000文錢(古時的貨幣單位)。如果2匹馬加上1頭牛,或者3頭牛加上1只羊,或者4只羊加上1匹馬,那么它們各自的總價都正好是10000文錢了。


問:馬、牛、羊的單價各是多少文錢?(馬3600 牛2800 羊1600)


8.有23枚硬幣在桌上,10枚正面朝上。假設別人蒙住你的眼睛,而你的手又摸不出硬幣的反正面。


讓你用最好的方法把這些硬幣分成兩堆,每堆正面朝上的硬幣個數相同(分成1013兩堆, 然后翻轉10的那堆



9.有兩位盲人,他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪,八對襪子的布質、大小完全相同,  而每對襪子都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪子混在一起。


他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢?(把每雙襪子的商標撕開,然后每人拿每雙的一只)



10.有三個人去住旅館,住三間房,每一間房10元,于是他們一共付給老板30元。第二天,老板覺得三間房只需要25元就夠了,于是叫小弟退回5元給三位客人。誰知小弟貪心,只退回每人1元,自己偷偷拿了2元。這樣一來便等于那三位客人每人各花了9元,于是三個人一共花了27元,再加上小弟獨吞了2元,總共是29元。


可是當初他們三個人一共付出30元,那么還有1元呢? (應該是三個人付了9×3=27,其中2元付給了小弟,25元付給了老板)





環海人力 2015.10.22發布--


【明白卡1】         農村戶口個人繳納職工養老保險


1.計算公式社保繳費額=繳費基數 ×繳費比例  繳費基數(2015-16)全年46239

      2.繳費比例個人通過代理公司繳納的:28%20%入統籌賬戶,8%入個人賬戶)

      3.具體繳費數額(僅供參考)以上年度職工社平工資為基準,選擇幅度60%-300%。

       46239÷12=3853×60%=2312×28%=647/月;



 4.領取退休金①退休基本養老金(退休費)=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×1%×繳費年數;

本人指數化月平均繳費工資=當地上年度職工月平均工資×歷年繳費額÷歷年社平工資累計相加)÷繳費年限;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷相應月數(注:因社平工資每年不定,故無法現在

測算將來退休能掙多少錢)

  在職死亡,個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承,同時發放喪葬費和撫恤金。        

  ③繳費年限:不管是男性還是女性,繳費的年限都需要累計達到15年,然后就可以按月領取養老金。

  ④退休年齡:6050.有的在達到了退休年齡之后,卻沒有達到社會保險規定的15年,因此也就無法享受相應的社保待遇。一是延遲退休繳足15年;  二是由社保代理公司為您辦理補繳(躉繳);三是選擇終止企業職工基本養老保險關系或轉入城鄉居民基本養老保險。[冀政2014.88]

 5.個人需提供的材料

   ①參保人員全家戶口本及二代身份證復印件1份,參保本人近期一寸白底彩照4張;

   ②辦理靈活就業,非城鎮戶口,還需房產證、結婚證等各1;

   ③家庭住址和聯系方式等基本情況。



 6.說明

   ①待遇和企業職工一樣;

   已經辦理城鄉居民養老保險待遇的人員,本人選擇參加城鎮職工養老保險并繼續繳費的,應終止城鄉居民養老保險關系,達到法定退休年齡,且養老保險繳費累計達到滿15年時,辦理城鄉養老保險制度銜接手續。[人社部發【201417]

   ③到人社局社保所辦理各種手續,均有代理公司負責;

   ④個人除提供辦理材料和按比例提前一年或半年繳納社保費外,另200//人代理費。

        ⑤聯系方式     業務電話:15233799177        傳真:0317-5225670

                             地址:黃驊市社418           網址:斗破苍穹之虚空破txt全集下载

                                   

                                                黃驊市環海人力資源服務有限公司

                                                      2015年10月16日



【明白卡2】         城鎮個人繳納職工養老保險


1.計算公式社保繳費額=繳費基數 ×繳費比例  繳費基數(2015-16)全年46239

 2.繳費比例:個人通過代理公司繳納的:20%12%入統籌賬戶,8%入個人賬戶)

3.具體繳費數額:(僅供參考)以上年度職工社平工資為基準,選擇幅度60%-300%。

       46239÷12=3853×60%=2312×20%=462/月;

 4.領取退休金①退休基本養老金(退休費)=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×1%×繳費年數;

本人指數化月平均繳費工資=當地上年度職工月平均工資×歷年繳費額÷歷年社平工資累計相加)÷繳費年限;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷相應月數(注:因社平工資每年不定,故無法現在測算將來退休能掙多少錢)

 在職死亡,個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承,同時發放喪葬費和撫恤金。        

 ③繳費年限:不管是男性還是女性,繳費的年限都需要累計達到15年,然后就可以按月領取養老金。

 ④退休年齡:6055.有的在達到了退休年齡之后,卻沒有達到社會保險規定的15年,因此也就無法享受相應的社保待遇。一是延遲退休繳足15年;  二是由社保代理公司為您辦理補繳(躉繳);三是選擇終止企業職工基本養老保險關系或轉入城鄉居民基本養老保險。[冀政2014.88]

 5.個人需提供的材料

 ①參保人員全家戶口本及二代身份證復印件1份,參保本人近期一寸白底彩照4張;

 ②在城區居住,非城鎮戶口,還需房產證、結婚證等各1;

 ③家庭住址和聯系方式等基本情況。

 6.說明

 ①待遇和企業職工一樣;

 已經辦理城鄉居民養老保險待遇的人員,本人選擇參加城鎮職工養老保險并繼續繳費的,應終止城鄉居民養老保險關系,達到法定退休年齡,且養老保險繳費累計達到滿15年時,辦理城鄉養老保險制度銜接手續。[人社部發【201417]

 ③到人社局社保所辦理各種手續,均有代理公司負責;

 ④個人除提供辦理材料和按比例提前一年或半年繳納社保費外,另付18//人代理費。

 ⑤聯系方式     業務電話:15233799177        傳真:0317-5225670

                    地址:黃驊市社418           網址:斗破苍穹之虚空破txt全集下载


                                                黃驊市環海人力資源服務有限公司

                                                      20151016






環海人力 2015.10.9發布--



中國農業銀行2016年面向大學生“村官”招聘公告
作者:        發布日期:2015-10-09 10:43:31         閱讀數:231

 

 中國農業銀行致力于建設成為面向“三農”、城鄉聯動、融入國際、服務多元的國際一流大型現代商業銀行,依托23,638個境內分支機構、16家境外機構以及50萬名員工,憑借全面的業務組合、龐大的分銷網絡和領先的技術平臺,充分發揮城鄉聯動的獨特優勢,向全球廣大客戶提供全面、優質、高效的金融服務。

 作為唯一一家設立“三農金融事業部”的大型股份制商業銀行,中國農業銀行在服務城市發展的同時,肩負著服務“三農”的神圣使命,我們誠邀有志于農村金融事業的優秀大學生“村官”加入到農業銀行服務“三農”的隊伍中來,攜手推動中國金融事業的發展,共同描繪城鄉一體化發展的美好藍圖!


 一、招聘崗位

 中國農業銀行境內分支機構縣域基層崗位。具體招聘需求請于報名開始后登錄中國農業銀行招聘網站(//job.abchina.com)查看各分支機構的職位說明。

 二、招聘條件

 1.大學畢業后直接擔任大學生“村官”并于2015年7月1日至2016年10月31日期間第一個任期期滿,聘期考核稱職及以上,有縣(縣級市)委組織部門出具的聘用期間工作鑒定(鑒定可于期滿后提供);

 2.具有從事農村金融事業的強烈意愿,志愿長期服務農業銀行縣域機構,在任“村官”期間表現突出,年度考核連續優秀、擔任村“兩委”負責人、被評為縣級及以上優秀大學生“村官”的優先;

 3.全日制本科及以上學歷(部分地區可招聘全日制專科學歷),取得相應的學歷學位證書;

 4.銀行相關專業優先;

 5.應聘崗位原則上應在擔任“村官”工作所在縣,愿意回原籍縣的也可擇優選聘。

 三、招聘流程

 1、網上報名:請于2015年10月12日--10月23日期間登錄中國農業銀行招聘網站(//job.abchina.com)完成網上報名;

 2、資格審查:我行將根據招聘需求對應聘人員的資格條件進行審查篩選,擇優確定筆試入圍人員。

 3、筆試:初定于2015年11月15日;

 4、面試和體檢:時間、地點及安排將另行通知;

 5、簽約:接到錄用通知后,與中國農業銀行簽訂勞動合同。

 中國農業銀行廣闊的縣域發展領域是有激情、有理想、干實事的優秀大學生成長的舞臺。我們期待著您的加盟!

  中國農業銀行股份有限公司





環海人力 2015.09.18發布--

你想圓你的海員夢嗎?

----2015年海員招工簡章


     隨著全球貿易、海上旅游業的快速發展,我國外貿進出口總量居世界第一,集裝箱吞出量世界第一。經濟發展決定了航運發展,不久的將來我國將實現由貿易大國向貿易強國、航運大國向航運強國、海上旅游大國向旅游強國邁進,國際海員、海乘需求量10萬人,航海人才就業前景廣闊。


    具體事宜如下:

     一、招生計劃(專 業、 性別 、年齡 、身 高、 招 生 對 象 、學 制、 招生計劃 、招生時間)

    水手、機工: 男 18-55 ,無身高要求, 無學歷要求 ,4個月 100人 ,常年招生;

    船舶廚師: 男 18-55 ,無身高要求 ,無學歷要求, 16-26天 60人 ,常年招生;

    船舶焊工: 男 18-55 ,無身高要求 ,無學歷要求 ,16-26天 50人 ,限額招生;

    船舶電工 :男 18-55 ,無身高要求 ,無學歷要求 ,16-26天 30人 ,限額招生;

    海 乘 :男女 18-50 ,170/165cm ,初中以上文化 ,45天 30人, 限額招生;

    貨輪服務生: 男 18-55 ,無身高要求, 無學歷要求 ,16-26天 20人, 限額招生。


      二、培養職位及工作環境

    國際航線無限航區:水手、機工、廚師、電工、焊工。

    郵輪航線:中日韓、東南亞、歐美。

    水 手:在駕駛員指導下負責操舵(即操縱船舶前進、后退、往左、往右等),船體鋼板維護、船靠離碼       頭帶松纜繩、開關艙、收放旋梯等。

    機 工:在集控室值班,監控集控室內的儀表、維護維修機械設備。

    廚 師:在船上負責船員伙食。

    貨輪服務生:廚師助理、船長服務員,廚藝熟練后升為海廚。

    電焊工:船舶油路、水路管道,甲板維護,需熟練氣割、電焊技術。 

    電 工:負責船上電力系統的維護與保養,以及對電氣設備的檢修與更換所需零件。

    海 乘:豪華郵輪上的乘務員,工作性質與空乘類似,又稱海姐、海哥。


       三、就業待遇及發展空間

    入學報到,船舶公司與學生簽就業協議,并鄭重承諾未能安置上船,賠償人民幣5萬元。

    水手、機工、廚師、焊工、電工年薪10萬左右;

    服務生:年薪4-6萬。

    海乘:國際航線8千-1萬月(獎金、勞務費、小費、加班費另計)。

    水手、機工上船工作滿18個月可考取三副、三管證書,月薪1.5萬—2萬;再上船18個月不需考試,自動     升為二副、二管,月薪2.5萬—3萬元。

    船員生活環境條件賓館化、洗澡間、空調、冰箱、錄像間、健身房、卡拉OK室、乒乓球室、報刊雜志           等、船員在船上的衣、食、住、行及生活用品全部免費,伙食標準每人每天30-60元人民幣。

    繳勞動社會保險,退休時可領退休金。


        四、報名手續

     身份證、職業證書、無犯罪記錄證明、2寸白底照片8張。



       五、國 際 海 員 相 關 知 識 問 答:         

        1.專業優勢前景 前沿專業 人才緊缺 高薪就業 品質保障隨著全球貿易快速發展,海運市場發展迅猛,再加上中國對外勞務的日趨擴大,海員的需求急劇增加,供不應求。據國際權威機構波羅的海國際航運分會(BIMCO)和國際航運聯合會(ISF)研究報告,國際航運業需要海員181.9萬人。我國目前只有45萬名海員,且進入了一個退休高峰期,每年退休人員約1.5萬人,而每年全國各種不同類型的航海類院校畢業生只有1.1萬人。國家要求到2015年底新增加海員10萬人。航海類人才的嚴重缺乏已成為制約航運業發展的一大“瓶頸”。航運事業是一份全球性的事業,徹底打破了國界,其工資與世界接軌是陸地工作人員的5-10倍。海運為廣大有志于航海事業的青年朋友提供了一份理想、高薪、穩定的事業。

         2.什么是海員、海乘在海輪上工作的人員統稱海員。海員分兩大類:高級海員和普通海員。在輪船上從事管理性工作的海員叫高級海員。又稱干部海員。包括船長、輪機長、大副、大管輪、二副、二管輪、三副、三管輪。普通海員包括:水手長、水手、機工長、機工、電工、焊工、廚師、服務員。在豪華郵輪上的乘務工作人員稱為海乘。

        3.船員職業安全嗎現代船舶,設備先進、信息化程度高、避碰抗風能力強,管理科學,依靠電子海圖確定航向,憑借聲納、GPS衛星定位,全部雷達導航,安全系數比陸上運輸工具要高得多,國際航運船舶的事故發生率不超過0.01‰,遠比陸地上安全。

        4.海員證書有哪些,這些證書的含金量如何《海員證》、《客滾證》、《船員服務證》、《適任證書》、“四小證”(船舶消防、海上急救、救生艇筏操縱、海上求生)等;高級海員還應取得“三小證”(雷達觀測雷達模擬器、自動雷達標繪儀、無線電話通訊)等;海員還有《健康證明》、《國際預防接種證書》、護照等。海員證書的含金量、通用性強,在全世界通用。有了海員證,就有了通向世界各國的通行證。登上遠洋游輪、貨輪,實現環游世界的夢想。


          5.船員在船上的工作累不累船員比普通工人和汽車駕駛員要輕松的多,因為船員在船上只負責值班,設備日常維修和維護,開關艙和船舶靠離碼頭操作等工作?;蹺鎰靶逗痛岸ㄆ諼薜壤投慷卻蟮墓ぷ鞣直鷯陜臚泛痛Чと爍涸?。目前都實行了機械、電器、液壓或電腦自動化,很多船舶還配有自動舵和無人值守機艙,所以大大減輕了船員的工作強度。實現工作與旅游并駕,碧海和藍天共色,盡情遨游世界,飽覽異國風情。


          6.船員證書考取是否困難只要用心學習,95%以上的人可以一次考取,一次性考試沒有通過的科目,下期可以參加補考,通過的科目不用再考。如果你胸懷大志,志在四海,熱愛航海事業,想通過自己的努力買房、購車、孝敬父母、回報社會,早日過上富裕體面的幸福生活,海員無疑是您明智的選擇!夢想,從這里起航!



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環海人力 2015.09.08發布:

                                               天津市武清區汽車產業園《招工簡章》




一、招聘崗位:操作技工

二、應聘要求:20--30周歲,男,中專學歷以上,身體健康,無不良嗜好,無紋身、無煙疤。1年以上機械或電子工作經驗者優先。

三、薪資福利:

1、工資待遇:試用期月綜合工資32003500元左右,轉正后月綜合工資3800元—4300元左右,包括:基本工資、加班工資、全勤獎、防暑降溫費等,試用期2個月。凡在公司工作滿一年的,員工享有工齡工資100/月,且逐年遞增,十年封頂。

2、工作時間:上八點下八點,常白班、單休、工間休息1小時。

3、按照國家規定,支付加班費平日1.5倍、周末2倍、法定節假日3倍。

4、其他福利:免費提供工作餐(三菜一湯兩主食)、住宿、五險等。

公司地址:天津市武清區汽車產業園

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環海人力 2015.08.20發布:

9月17日第五屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會(唐山)邀請函


為進一步推進京津冀協同發展和環渤海地區加速崛起,打造沿海地區率先發展增長極對高層次人才的急需,9月17日在唐山市將舉辦“第五屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會”。現面向全市廣泛征集人才及智力技術項目需求信息,相關事宜通知如下:

一、會議時間
2015年9月17日(周四)9:00—17:00
二、會議地點
華北理工大學輕工學院體育館(唐山高新區大學西道11號)
三、主要活動內容
1、第五屆河北沿海經濟隆起帶高級人才洽談會。組織唐山、秦皇島、滄州等環渤海地區的150家大型企事業單位及重點園區現場參會。
2、京津唐人才交流大會。組織唐山市200家重點項目、重點園區國有大中型、民營企業及駐唐中省屬單位參會;組織京津冀、東北、西北等地重點高校、科研院所的1000名博碩研究生,3000名緊缺專業本科生以及海外人才到場參會。
四、參會要求
1、各參會單位須認真填寫《人才需求統計表》、《智力技術項目需求統計表》(見下方附件),于8月30日前報送至下方報名郵箱。
五、聯系方式
電話:0317-2079794.2079795
報名郵箱:[email protected]
大會QQ群:180933265
                        






環海人力 2015.08.01發布:

“2015第二屆中國(河北)人力資源服務博覽會暨創新創業成果展”參會邀請函






博覽會背景

適逢“京津冀”協調發展和“大眾創業、萬眾創新”的歷史機遇,“工業4.0、互聯網+”時代的到來,人力資源服務也迎來了發展的又一個春天。中國加速產業結構轉型升級、專業分工細化,人才價值凸顯,人才服務內容日益豐富;勞動法律完善、勞動力成本加大、人口紅利逐漸消失、人力資本紅利蜂擁而來,勞動者就業多樣性的環境下,企業用工成本、風險加大,勞動用工更加小心、謹慎、靈活用工日益增多;勞務派遣“超比例”過渡期即將結束,勞務派遣的存量如何轉移或減少?

正當人力資源服務機構發展迷茫之際,國家出臺《關于加快發展人力資源服務業的意見》政策,行業如何發展,怎樣掌握前沿動態!

當前,省內眾多人力資源服務機構,用工企業還沿用傳統商業模式,正面臨著移動互聯技術帶來的壓力和機遇、勞動法規限制和國家新政策推動的雙重環境,如何從技術、市場、政策和國際成功經驗中找到、找準自己的新定位、新商業模式?成為2015年人力資源服務機構和經營者最關注的問題。

為了更好引領行業發展、服務企業招聘用工、提高企業人力資源管理水平、增強人力資源從業者的能力以及拓寬發展視野,搭建展示人力資源創新服務產品、交流成功經驗的平臺,“2015第二屆中國(河北)人力資源服務博覽會”于2015年8月18-19日在石家莊市人民會堂召開,并將博覽會主題定為“創新商業模式、促進區域合作、推動產業發展”,誠邀省內外同行、政府相關機構、人力資源服務機構、企業HR、研究組織等,參與展示、研討和交流,以期共襄盛舉、共謀發展、共享商機。

博覽會簡介

“2015第二屆中國(河北)人力資源服務博覽會暨創新創業成果展”是目前我省唯一經省人力資源和社會保障廳、省總工會批準召開的規模最大、規格最高、影響力最強、國際化、綜合性的人力資源服務交流盛會。

博覽會服務京津冀協同發展,營造“大眾創業、萬眾創新”氛圍,為人力資源服務機構打造一個解讀政策、研判動態、塑造品牌、整合資源、合作共贏、交流經驗、表彰先進、引領方向的平臺,必將成為我省人力資源服務領域最具價值的年度盛會。

屆時,國家及京津冀地區兩級人力資源行業相關主管機構、人力資源服務機構相關負責人、業內權威專家學者蒞臨峰會指導并發表主題演講;省內主流媒體也將全程參加支持本次展會活動,報導盛況。


擬邀嘉賓:

國家人力資源和社會保障部相關領導

省人力資源和社會保障廳相關領導

省總工會相關領導

京津冀地區兩級人力資源行業相關主管機構領導、人力資源服務機構負責人、業內權威專家、省內主流媒體……………………


時間:2015年8月18日至19日

地點:石家莊市人民會堂






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