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大學生因大學一門掛過科 遭用人單位“拒簽”

2015-6-28 10:44:00

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斗破苍穹漫画免费阅读全集古风: 河北大學生因大學一門掛過科 遭用人單位“拒簽”

斗破苍穹之虚空破txt全集下载 www.ogyhe.icu 2015年06月28日 06:58
來源:燕趙晚報 作者:李梓


河北科技大學兩位姓張的大四男生,同住一個宿舍,同時應聘石家莊一家制藥企業,結果一個歡歡喜喜地與這家企業簽訂了就業合同,另一個則被拒之門外。工作人員見他投遞的個人簡歷中,在班里的學習成績綜合排名不是很靠前,而且還有掛科,所以就沒讓他進入面試環節。

原標題:大學生因大學一門掛過科遭用人單位“拒簽”

河北科技大學兩位姓張的大四男生,同住一個宿舍,同時應聘石家莊一家制藥企業,結果一個歡歡喜喜地與這家企業簽訂了就業合同,另一個則被拒之門外。原因是,這家企業很看重應屆畢業生平時的學習成績,如果在求職簡歷中發現學生綜合學習成績排名靠后,或掛過科,就不會讓他們進入面試環節。招聘企業的態度很堅決:大學生的主要任務就是學習文化知識,你不好好學習,就是不敬業。

講述

大學一門課程掛過科未被本地企業錄用

這幾天,對于24歲的小強同學來說,心情一直不是很爽。

他來自黑龍江省嫩江縣,在河北科技大學學習化學工程與工藝已經4年,心儀石家莊一家制藥企業已久,好不容易在校園招聘時盼來了這家企業的工作人員,可沒想到被一門沒及格的課程——無機化學擋住了應聘的道路。

工作人員見他投遞的個人簡歷中,在班里的學習成績綜合排名不是很靠前,而且還有掛科,所以就沒讓他進入面試環節。

小強還發現,到他們學校招聘人才的幾家制藥企業,大都看重大學生平時文化學習成績,不僅僅是專業課,還包括其他課程的綜合成績。有的制藥企業要求他們填寫個人簡歷時,必須注明自己在班里成績的綜合排名,是否掛過科,為何掛科等情況。如果學習成績達到了企業用人標準,才被準許進入面試、復試環節。面試、復試時,都要讓學生帶上學校出具的文化學習綜合成績單。很多學生在這一關被刷下來。

小強的女友憑借良好的學習成績,很快在石家莊找到了工作。而他所學專業的就業方向是化工和制藥,本來他很想到石家莊的制藥企業工作,可就因為有過掛科問題,讓他屢屢碰壁,最終不得不與遠在山東一家私營制藥企業簽訂了就業合同。這就意味著他將與女友進行異地戀。

讓他頗感羨慕的是,跟他同宿舍的“鐵哥們”張士顯同學,因為學習成績比他好,必修課又沒掛過科,所以很順利地就被小強看好的那家制藥企業錄用了。

每每想到這些,他就后悔自己大一時沒有好好學習。

以為大學是天堂隨隨便便就可畢業

 

由于高考太累,所以小強剛考上河北科技大學的時候,以為大學就是人間天堂,可以不用像高中那樣努力學習,隨隨便便地就能順利地拿到大學畢業證書。于是,他徹底放松自己,結果導致無機化學課程考試不及格。

但小強上進心很強,經過大一上半學期的觀察體驗,他深深地認識到了學習文化的重要性,開始奮起直追。三年多的路程走過來,他各科考試成績都一次順利過關,再也沒出現掛科現象,不但被評為學院的三好學生,而且還光榮地加入了中國共產黨??擅幌氳?,他剛來大學時的那一門不及格課程,成了他就業的攔路虎,很難邁進那些很在乎大學生學習成績的大企業的門檻。

而來自石家莊市藁城區的張士顯同學,跟他一個宿舍,始終沒有放松文化課學習,學習成績排名一直比較靠前,贏得招聘企業的信任。他自豪地說,他給石家莊兩家制藥企業投了簡歷,結果兩家企業都錄用了他,他最終選擇了其中一家

感悟

綜合素質應以培養專業文化素質為前提

記者在調查中發現,一些大學生對文化成績是否會影響將來就業問題,一直爭論不休,莫衷一是。對此,小強、張士顯同學又怎么看?

小強說,現在確實有一些企業招聘員工時不看大學生的學習成績,只看能力和態度??啥雜諍芏啻篤笠道此?,特別是那些優秀企業,在招聘時還是很看重學習成績的,如果大學生有掛科之類的問題,就會影響就業,尤其是專業課。小強認識的一些同學當中就有不少因為學習成績不好,或者掛科,在應聘時吃了閉門羹。

小強說,掛科的同學很多都是在上大一的時候掛的,因為那時他們剛剛進入大學,沒了家長和老師的督促,一時適應不了新的學習生活環境,貪圖安逸,最終導致掛科。所以,小強想對學弟學妹們說:“大學不是來浪費青春的,是學習知識的,是鍛煉自我的,是提升自身能力的。在大學,要多學習,多鍛煉(個人能力和身體),多思考,為以后求職鋪平道路?!?

張士顯同學認為,大學期間學習好各種文化課程,特別是專業課,絕對有助于就業。因為學生的職責就是學習,只不過大學是一個時間比較自由的階段,這就鍛煉了自己支配時間的能力,有利于培養自己做事的良好習慣。

“有的同學說不學文化課一樣能找到好工作。這個觀點我不完全否認,但一個人綜合素質的提高,應該是以培養文化素質為前提的,不學習文化是萬萬不能的!”張士顯說。

觀點

學習成績總排名40%以上才有機會被聘用

河北科大化工學院團支書吳海霞說,他們學校理工科多,學習氣氛總體上來說是比較濃的,只是一些學生對學好文化課存有模糊認識,或因忙于兼職或其他活動,而忽視了文化課程的學習,這種本末倒置的做法,是不利于將來就業的。

這些年到學校招聘的大企業都很重視學生的文化成績。比如齊魯制藥,從2002年開始,每年都要到他們學校挖掘人才,今年又挑選了30多名優秀應屆畢業生。這家企業要求學生投遞簡歷、面試、復試時,必須出示學習成績單,如發現無特殊原因而掛科的,就不會聘用。由于這個緣故,只有在學校同年級、同專業總排名40%以上的學生,才有機會進入這家企業。

“你上學不好好學習,就是不敬業!”

石家莊四藥有限公司人力資源部一位不愿透露姓名的先生表示,他們企業不久前在河北科大招聘了20多名畢業生,學習成績優秀的,以及優秀班干部、學生會干部,優先錄用到“好崗位”。那些學習態度不好,掛過科的學生,一般不予錄用?!澳閔涎Р緩煤醚?,就是不敬業!”這位先生態度很堅決。

石家莊制藥集團有關負責人也表示,他們企業最近在河北科大招聘了40多人,都是學習成績優秀的學生。特別是那些技術含量高、文化素養要求高的崗位和管理崗位,要求應聘者不能有掛科,而且學習成績綜合排名還要靠前。

學生的學習成績反映其能力

河北科技大學就業指導中心主任李景生認為,學業是學生學期結束時學校對學生評價的依據,更是學生進入工作崗位的基礎。因此,學生的任務就是認真地完成學校和社會賦予的學業。完整的學業應該包含對知識的學習和掌握,能夠處理人際交往事務,培養健全的人格和健康的體魄。

 

然而,社會各界、特別是用人單業對于學歷是否等同于能力,存在很大爭議,如國有大型企業在擇才時更加注重高校畢業生是否名校出身,以及在校期間的學習成績。而很多新興企業則更加強調畢業生的綜合素質,認為學習成績固然重要,但在工作中,比成績更重要的還有應變能力、靈活性、情緒管控、意志力等特質。有鑒于此,我們在強調“教”的同時,更應關注“學”。其實,很多高校都在持續推進教育教學改革,非常注重培養學生的批判性和創造性思維,激發創新創業靈感,努力為學生自主學習提供更加豐富多樣的教育資源,注重考查學生運用知識分析、解決問題的能力,嘗試非標準答案考試,破除“高分低能”積弊,因而學生的學習成績能更好地反映其能力。本報首席記者李梓

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